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高中生勵志文章:我要用行動證明我自己       衛星導航無論多么精確,沒有行動,不可能抵達遠洋彼岸;設計圖紙無論多么宏偉,沒有行動,也不可能建起高樓大廈;一本秘笈,念多少遍,也不可能練成神功;一個方法,想多少次,也不可能達到目標。沒有行動,羅盤和圖紙,秘笈和方法,都是紙上談兵,畫餅充饑;只有行動,也只有行動,才能實現目標獲得成功。      立即行動。從今天開始,讓它成為我的名言,成為我的習慣。一遍又一遍,一天又一天,就像呼吸一樣成為身體本能,就像眨眼一樣成為條件反射。      行勝于言,我立即行動。      行為養成習慣,習慣形成品質,品質決定命運。我要養成良好的習慣,日積月累堅持不懈。君子博學而日參省乎己。記錄擺脫壞習慣的進步,填寫取得新成績的快樂。我要每天反省自己,累積力量邁向成功。實力源于基礎扎實,成功來自反復訓練。繩鋸木斷,水滴石穿。我要重視基礎,加強訓練。      行勝于言,我立即行動。      我待人真誠,熱情寬容。我感激每一個人。我講文明,我有禮貌。我心胸寬廣,樂觀向上,積極進取,自強不息。陽光通過聚光鏡能把木頭點燃,力量經過總動員能把目標實現。我矢志不渝,專心致志。      行勝于言,我立即行動。      我激發潛力,我選擇成功,我把握命運,我創造奇跡。陽光總在風雨后,我相信每一次的風雨帶給我的不是痛苦,更多的,是它使我變得成熟,變得越發堅強。      行勝于言,我立即行動。      遠離網絡游戲,我立即行動;遠離色情媒介,我立即行動;遠離毒品,我立即行動;遠離暴力,我立即行動。就一次、試一試,那是陷阱,因為有一就會有再。我說,不,我立即遠離。      我絕對不把今天的事留給明天,今天過去了永遠不會回來。抓住今天,我就離成功近了一步;失去今天,我就離失敗近了一步。我渴望成功,我不要失敗。我會立即行動,把今天當做生命的最后一天。如果成功,我相信這是水到渠成的回報;即使失敗,我也無悔曾經付出的努力。      成功不是等待,如果我遲疑,她會投入別人的懷抱,永遠棄我而去。我知道:生命的獎賞遠在旅途終點,而非起點附近。我知道:在達到目標的過程中,會遇到各種各樣的困難。即便這樣,我也要立即行動,而且會堅持不懈,直到成功。行動有成功的可能,不行動永遠不能成功。      堅持不懈,直到成功。      昨日的成功早已淡忘,一個終點也是一個新的起點,我在閃亮的里程碑下再次整裝。不同的是,這一次,有了勝利女神肯定的微笑,我更加信心百倍,迎接新的太陽。      螢火蟲振翅才能發光;猛虎奔跑才能狩獵;雄鷹展翅才能飛翔。行勝于言,我立即行動。堅持不懈,直到成功。堅持不懈,終會成功。      我宣誓:我要用行動證明我自己,遠離網絡游戲,遠離暴力,遠離色情,遠離毒品。今天的事,今天完成。讓每一天成為我的杰作,讓我的人生從現在開始美麗。全力以赴,堅持不懈,直到成功。你可能感興趣的文章:[經典勵志文章:夢想因行動成真] [馬上行動,走向成功]分頁:123

空談遠大志向,不如每天都有點意思    文/毛路    幾年前我去昆明旅游。一天下午,我收到一條陌生號碼發來的短信,對方自稱是我的表姨,寒暄一番后,問我在干嘛。我的表姨們從來不給我發短信,找我有事兒都讓我媽轉達,我那腐爾摩斯的第六感告訴我:此事有詐,小心騙子。    我沒理會那條短信。到了晚上的時候,我又收到從同樣的號碼發來的同一條短信。當時我正跟新認識的朋友把酒聊天,興致不錯,便搭理了騙子一下,順手回復道:傻逼,你好。    電話立馬響起,是剛才那個號碼打來的。猶豫片刻后,我接了起來。我還沒來得及說“喂”,就聽對方就說:毛路呀,你是不是發錯短信了?    我頓時一身冷汗。    聊了半天,我終于想起來了,我有個遠房表姨住在昆明,很久以前她來過我們家幾次。她聽說我要來昆明,便問我媽要了我的手機號。她在電話里,邀請我第二天去她家吃午飯。掛掉電話后,我打電話給我媽,證實了表姨的說法。    第二天中午,我去了表姨家。姨夫在上班,表弟在上課,吃飯的時候就我跟表姨兩人。原以為會有點尷尬,但表姨是個比我還話嘮的人,完全沒給我留出尷尬的時間。我本來還納悶,為什么是邀我吃午飯,而不是晚飯,原來是趁著其他人不在好說閑話。    她把我認識和不認識的親戚都挨個兒跟我八卦了一遍,也包括她自己的老公和兒子。我不知道她跟我媽一直有聯系,不過就像她說的“你不知道的事情多著呢!”言談中,我能感覺到她對自己的老公不是很滿意,對自己的兒子更是不滿。“你說他怎么就繼承了他爸的缺點,胸無大志,將來準沒出息。”    她希望我幫忙教育教育自己的兒子。在她眼里,我向來是個懂事的好孩子,希望我能影響一下她兒子。我對這個表弟,只有一個很模糊的印象,他貌似不太合群,很安靜,獨自跟泥巴也能玩上一整天。    我不知道姨媽覺得我是個好孩子的誤會源自哪里,也許是我媽在我背后說了很多我的好話。其實我從小就是個心理陰暗的人,那時候碰到大人吵架,恨不得在旁邊幫忙遞喇叭。    記得學習《我選我》那篇課文,男主站起來跟個傻逼似的說“我選我”時,我在心里直嘀咕:缺心眼吧!換了是我就塞給同桌兩塊糖,讓他站起來說“我選毛路”。長大后,當我頭一次聽到“腹黑”二字時,就覺得這個詞是為我發明的。    就算現在我走在街上看到有人吵架,也會暗自配上阿姆的調子,腦補為黑泡模式。心理陰暗的同學不妨也試試,當你們抱著說唱的態度去理解潑婦罵街時,就能理解為什么有人說“藝術源于生活”了。這樣說吧,我從來不是什么懂事的好孩子,我,只是演技出眾而已。    可憐的姨媽并不知道,教育他人并不是我的強項,誤人子弟倒還可以。如果有人想讓孩子學壞,我可以底氣十足地拍著胸脯說:“請給我三天時間,準給你帶壞!”    但要讓我把孩子教好,我就不太會了。不過姨媽也挺聰明的,她說:“你不要直接教訓他,他不會聽的。這幾天,你多跟他一起玩玩,旁敲側擊,多方位刺激他,激勵他。對啰,你的奮斗目標是啥子嘛?”    “可能是我比較迷信,我總覺得理想這東西吧,說出來就多半沒戲了。還是等實現以后,我再告訴您吧。”    “不告訴我,我也知道你娃娃志向遠大。我們需要讓他明白,一個人得有點追求,才會有成就。他簡直是個完全沒有追求的人,就跟你姨夫一樣(此處省略五千字對姨夫的聲討)。”    我實在不想扮演“教育者”的角色,本來想找理由推掉姨媽的請求,但由于之前我罵了人家是傻逼,心里有點歉疚,所以決定幫她這個忙。    周末的時候,表弟來我住的旅館找我。當初的靦腆小正太,已經成長為一個靦腆小帥哥了。之前我居然不知道自己有個表弟長得像周渝民。他說:“你在昆明人生地不熟的。我媽讓我陪你逛逛。”看來姨媽也挺“腹黑”的嘛。    我倆走在步行街上,因為心想著姨媽交給我的“重任”,說話的時候總覺得有些不自然,還好表弟比我更不自然。尷尬的時候腫么辦呢?我努力回想自己的尷尬交談經歷以及解決之道,某個主意從一鍋漿糊的思緒中掙脫出來,越來越清晰,最后匯成兩個字——啤酒。    我在路邊的咖啡廳里點了兩瓶啤酒。當表弟把吸管插進啤酒瓶的時候,我才想起,他也許還沒到能喝酒的年紀。    當我快喝完自己那瓶時,氣氛仍舊很尷尬。面對尷尬氣氛,我還有一個絕招——自爆八卦。于是,我跟他講自己剛剛失戀,小子還挺會說話:“哪個不開眼的把你甩了?下回我幫你揍他一頓。”    “失戀不代表被甩,你明白嗎?”    “不明白,對我來說,失戀就是被分手。”    “將來你就明白了。”我故作滄桑地說。    “我覺得自己也快失戀了。”他郁悶地說。    “要我幫忙揍她一頓嗎?”    兩人都笑了。然后大家終于可以像正常人一樣聊天了。我聽他講學校里的故事,他聽我講單位上的故事。末了,我想起姨媽交給我的任務,便問他:“你想考哪所大學?”    “還不知道呢。我現在才高一,想那么多干嘛?”    “有個目標,才好朝著那個方向努力呀。”    他“喔”了一聲,接著不說話了。    我第一次覺得,“喔”跟“呵呵”是一家的。    我繼續說:“你沒想過將來要干嘛嗎?”    “沒有。”    “難道你沒有任何理想嗎?”    “理想是什么?”    “就是你想要實現,但還沒有做到的事情,人生志向什么的。”    “這樣說的話,我還是有理想的。”    我乘勝追擊,連忙追問:“那你的理想是什么?”    他用吸管吸了口啤酒,“我想要自己這輩子天天都過得有點意思,哪怕每天只有十分鐘的時間有趣就好。”    “今天為止,你覺得自己每天都過得有意思嗎?”    “當然啦。不然我早上爬起來干嘛?”他嘿嘿地笑了笑說,“啤酒真難喝!不過嘗嘗也挺有意思的。”    笑容在他臉上停留了一會兒。我不知道這個孩子將來會不會取得世俗意義上的成功,但我有種感覺,他很快樂,就算以后經歷再多的失戀和挫折,傷痛之后,他也總會快樂起來的。幸福不是目標,而是種能力,這孩子多半已經具備此種能力了。    突然覺得自己的遠大志向,在這個孩子面前簡直弱爆了。有時候教育者才是最該被教育的對象吧。“每天都有點意思”,看似稀松平常,實際上是一件多么艱難的事情。其實生活本身就可以是理想,生活本身就能鼓舞生活。    為什么我從來沒想過,就用每一天慶祝每一天?而總是舍近求遠,用一個“遠大”的理想支撐自己,激勵自己,一旦發現無法實現,就覺得自己當了盧瑟,卻從不停下來想一想:今天我過得有意思嗎?    為什么我不能容忍自己理想破滅,卻放任自己麻木地度過一天又一天?我需要好好想一想。 志向是男人的GPS 做一個志向遠大的人 關于志向的名言分頁:123

突破職場困境的15種特殊能力    無論在內企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看,這些能力可概括為:    1、解決問題時的逆向思維能力    面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計時,他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務,執行者比上司更容易找出問題的節點,是人為的,還是客觀的;是技術問題,還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法,會更容易從問題中解脫出來。    2、考慮問題時的換位思考能力    在考慮解決問題的方案時,常人通常站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。    作為公司或老板,解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現,而不是頭疼醫頭,腳疼醫腳的就事論事方案。面對人的惰性和部門之間的扯皮,只有站在公司的角度去考慮解決方案,才是一個比較徹底的解決方案。能始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案,逐漸地他們便成為可以信賴的人。    3、強于他人的總結能力    他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西,并駕馭事物,從而達到事半功倍的效果。人們常說苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。否則就不會干同樣的事情,常人一天忙到晚都來不及;而他們,卻整天很瀟灑。    4、簡潔的文書編寫能力    老板通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此,學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再復雜的問題,他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題,再用附件形式附在報告或表格后面。讓老板僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認為重要,可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。    5、信息資料收集能力    他們很在意收集各類信息資料,包括各種政策、報告、計劃、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的信息。因為任何成熟的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累,遇到用時,就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的,也不是那個老師能夠傳授的。    6、解決問題的方案制定能力    遇到問題,他們不會讓領導做“問答題”而是做“選擇題”.常人遇到問題,首先是向領導匯報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做“問答題”.而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪,這就是常說的給領導出“選擇題”.領導顯然更喜歡做的是“選擇題”.    7、目標調整能力    當個人目標在一個組織里無法實現,且又暫時不能擺脫這一環境時,他們往往會調整短期目標,并且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣,大家的觀點就容易接近,或取得一致,就會有共同語言,就會干的歡快。反過來,別人也就會樂于接受他們。    8、超強的自我安慰能力    遇到失敗、挫折和打擊,他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓,而且堅信情況會發生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福,或上帝在為你關上一扇門的同時,一定會為你打開一扇窗。    9、書面溝通能力    當發現與老板面對面的溝通效果不佳時,他們會采用迂回的辦法,如電子郵件,或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因為,書面溝通有時可以達到面對面語言溝通所無法達到的效果。可以較為全面地闡述想要表達的觀點、建議和方法。達到讓老板聽你把話講完,而不是打斷你的講話,或被其台上的電話打斷你的思路。也可方便地讓老板選擇一個其認為空閑的時候來“聆聽”你的“嘮叨”.    10、企業文化的適應能力    他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點,照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。    11、崗位變化的承受能力    競爭的加劇,經營風險的加大,企業的成敗可在一朝一夕之間發生。對他們來講,崗位的變化,甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此,他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。在他們看來,這不僅是個人發展的問題,更是一種生存能力的問題。    12、客觀對待忠誠    從他們身上你會發現對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠并不僅僅有益于組織和老板,最大的受益者是自己,因為,責任感和對組織的忠誠習慣一旦養成,會使他們成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。    13、積極尋求培訓和實踐的機會    他們很看重培訓的機會,往往在招聘時就會詢問公司是否有提供培訓的機會。善于抓住任何培訓機會。一個企業,如果它的薪酬福利暫時沒有達到滿意的程度,但卻有許多培訓和實踐的機會,他們也會一試。畢竟,有些經驗不是用錢所能買回來的。    14、勇于接受份外之事    任何一次鍛煉的機會他們都不輕言放棄,而把它看成是難得的鍛煉機會。并意識到今天的份外,或許就是明天的份內之事。常看見他們勇于接受別人不愿接受的份外之事,并努力尋求一個圓滿的結果。    15、職業精神    他們身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現為:思維方式現代化,擁用先進的管理理念并能將其運用于經營實踐中。言行舉止無私心,在公司的業務活動中從不攙雜個人私心。這樣,就敢于直言不諱,敢于糾正其他員工的錯誤行為,敢于吹毛求疵般地挑剔供應商的質量缺陷。因為,只有無私才能無畏。待人接物規范化,這也是行為職業化的一種要求。有了這種職業精神的人,到任何組織都是受歡迎的,而且,遲早會取得成功。    其實這些能力不應該算是獨特,應該把它們當作基礎能力來培養才對。分頁:123

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